為進一步壯大支部黨員隊伍，加強和培養黨的後備力量，真正把有能力、有文化、思想政治素質高的、黨員群衆基礎好的幹部職工吸收到黨内，助力正處決戰階段的思想作風整頓暨“百日攻堅” 會戰行動。近日，綠科集團黨支部按照峽山區機關黨委的統一部署，召開了新一期入黨積極分子民主推薦會，會議由支部書記申來鳳同志主持，集團黨員、入黨申請人和職工代表參加會議。

本次會議本着公平公正公開的原則，全程嚴格按照發展黨員的流程進行。入黨申請人逐個發言彙報，從基本情況、任職崗位、工作成績及入黨動機等方面介紹自己，向黨組織表明自己的态度和決心。

黨員和職工代表進行無記名投票推薦，最終确定周海、劉超等6名同志為新一期發展的入黨積極分子。

支部書記申來鳳表示，希望确定為入黨積極分子的6名同志在今後的工作、學習和生活中，時刻以黨員的标準嚴格要求自己，不斷加強黨性理論知識學習和業務能力的提升，用實際行動積極向黨組織靠攏，努力在百日攻堅會戰行動中發揮先鋒模範作用，決戰沖鋒，攻堅克難，确保完成集團的全年任務目标。

綠科集團黨支部在黨建工作中高度重視黨員隊伍建設，通過完善工作機制，健全制度措施，切實做好入黨積極分子培養和新黨員發展等一系列工作。在發展工作中嚴格按照黨員發展的标準确定發展對象，嚴格按照黨員發展的步驟開展發展工作，将工作表現突出、政治素質高、業務能力強且入黨意願迫切的幹部職工吸收到黨員隊伍中來，不斷輸入新鮮血液，保持黨組織隊伍旺盛的戰鬥力，切實推動集團黨建工作的健康發展。